志望動機の書き方｜「なぜこの会社か」に答える組み立て方

志望動機は、多くの就活生が最も苦戦する項目です。「どの会社にも言える内容」から抜け出すための組み立て方を、手順に沿って解説します。

志望動機で伝えるべき3つのこと

• なぜこの業界なのか
• なぜ同業他社ではなく、この会社なのか
• 入社して何をしたいのか

この3つが一本の線でつながっていると、説得力のある志望動機になります。

組み立ての手順

• 自分の就活の軸を確認する（例：人の挑戦を支える仕事がしたい）
• 軸が生まれた原体験を思い出す
• 企業研究で見つけた、その会社ならではの特徴を選ぶ
• 軸と会社の特徴がどう重なるかを説明する
• 入社後にやりたいことを具体的に書く

「その会社ならでは」を見つけるコツ

事業内容や理念は、同業他社と似ていることが少なくありません。説明会や社員の話で印象に残ったこと、その会社だけが持つ強みや取り組みなど、自分が実際に見聞きしたことを盛り込むと、ほかの就活生とは違う志望動機になります。

志望動機の例文

「私は、人が新しいことに挑戦する瞬間を支える仕事がしたいと考えています。塾講師のアルバイトで、苦手科目に悩む生徒が目標校に合格するまで伴走した経験から、人の挑戦を支えることに大きなやりがいを感じるようになりました。貴社は、○○という事業を通じて、多くの企業の新しい挑戦を支えています。説明会で、若手社員が顧客の新規事業に最初から関わっていると伺い、自分もそのような形で挑戦を支えたいと強く感じました。入社後は、顧客の課題に寄り添い、一緒に新しい価値をつくる営業として活躍したいと考えています。」

志望動機が書けないときの対処法

志望動機がどうしても書けないときは、企業研究か自己分析のどちらかが不足していることがほとんどです。

• 企業のことが書けない → 説明会や社員の話で、印象に残った点を探す
• 自分のことが書けない → 就活の軸と、それが生まれた経験を振り返る

どちらかを補うだけで、驚くほど書きやすくなります。一人で行き詰まったら、第三者に話しながら整理してみるのもおすすめです。

避けたい表現

• 「成長できる環境だから」だけで終わる（成長して何をしたいかまで書く）
• 「御社の理念に共感しました」だけで終わる（なぜ共感したのかを書く）
• 待遇や福利厚生だけを理由にする

企業が知りたいのは、あなたがその会社で活躍し、長く働いてくれるかどうかです。その視点を忘れずに書きましょう。

この記事はサキガケキャリア編集部がまとめています。